人力资源管理师

为什么都在考人力资源管理师证书?含金量到底有多高?

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  含金量非常高!
  
  简单来说,考取了人力资源管理师证书,就能获得国考的专业认可,并获得相应职称、享受待遇和职级的提升。
  
  按照最新人社部规定,2020年,人力资源管理师证书考试正式成为人力资源行业的国家级职称考试,属于经济专业技术资格大类。这意味着拥有该证书后,既能享受国家规定的相应职称待遇(职称证书福利待遇丰厚,下面会详细介绍),又能凭借着国考的专业性,作为职业资格水平认证,去从事人力资源相关工作,同时也是人力行业从业人员晋升,出国等的有效身份证明。
  
  下面就为大家详细介绍下人力资源管理师的证书作用和福利。
  
  1.人力资源管理师分为几个级别?
  
  人力资源管理师证书一共是分为三个级别,分别是:
  
  助理人力资源管理师(初级,相当于原企业人力资源管理师三级)
  
  人力资源管理师(中级,相当于原二级)
  
  高级人力资源管理师(高级,相当于原一级)
  
  考试时是按报考条件进行相应级别的报考,满足跨级考试条件也可以跨考,但是高级人力资源管理师(也就是一级),一般需要先考下中级证,然后再报考高级。但因为近些年报考人数逐年上升,考核难度也是逐年加大,报考审核也越来越严格,所以有报考想法的话,还是建议大家尽早报考。
  
  报考条件通常来说,满足年龄18周岁以上,学历是高中以上学历即可,但是不同省份不同地区的报考条件也不尽相同,有的地区可能会有社保要求。
  
  2.人力资源管理师证书对于找工作有什么帮助呢?
  
  上面有提到,如果考下人力资源管理师证书,那找工作是很容易的,那么考下这个证之后大概可以找到什么样的工作呢?
  
  首先,人力资源管理师证书可以作为职业资格水平证书使用,也就是说,这证明了你是完全可以胜任人力资源相关工作的。比如:HR、薪酬管理、培训、组织发展、猎头、行政等等。
  
  人力资源的发展路径一般为:
  
  人力资源的薪酬待遇大概是:
  
  人力资源部门的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1.5至2万元;人事专员一般在6000-8000元。建议薪酬待遇这里可以直接去招聘软件上看一下,可以对这个行业的情况有个更全面的了解。
  
  3.人力资源管理师证书可以享受哪些证书带来的福利呢?
  
  作为职称证书,人力资源管理师还能享受一系列的补贴和福利,而且是证书级别越高,享受的福利待遇越好。
  
  1)评职称
  
  证书以考代评,考下就能获得相应级别的职称称号。
  
  2)落户加积分
  
  取得人力职称证书后,可以享受积分落户加分40分左右。
  
  上海地区办理居住证绿卡积分制度是可以积100分;北京地区可以办理工作居住证,相当于北京绿卡,也可以积分,除了孩子上学,摇号,买房也都无限制;深圳地区甚至可以直接落户。
  
  3)抵扣个人的所得税
  
  拿到专业技术人员职业资格证书就可以享受3600元的个税抵扣补贴。
  
  4)领取人才补贴
  
  按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。
  
  以上大概就是人力资源管理师证书的用处了,作为十大高含金量证书之一,人力资源管理师证书无论是从行业证书的含金量来看还是从职称证书本身可享受的待遇来说都是非常值得考的。
  
  对于正在从事人力工作的和有成为HR想法的人来说,趁着报考条件宽松、考试难度不大的时候早点考下这个证书,一定是百利无害的。