人力资源管理师

人力资源管理师考试形式以及备考思路

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  职业道德和理论知识的考试内容为职业道德(10分)和理论知识(90分),试卷共计125道单项选择题和多项选择题。以答题卡形式作答。成绩折算方法是职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。
  
  专业技能的考试内容为专业技能(100分)考试题型为简答题、计算题、综合分析题或方案设计题和案例分析题,答题方式为闭卷纸笔作答。成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩×100%。
  
  针对于考试内容和题型可以根据以下解题思路综合自己的解题习惯找到对自己最有效的解题方法。
  
  首先是职业道德考试,考生直接以基本的道德素养去答题这个基本上是没问题的,简直就是送分题。
  
  其次是理论知识,单选题和多选题都是主要考查考生的记忆、理解能力,对一些基本概念、基本观点的掌握得差不多的情况下也是能安全应对的。
  
  最后是专业技能,这个会有些难度。答题力求简要。准确完整地抓重点,明确完整地答题即可,无需长篇大论多加赘述。简答题主要是考核考生人力资源管理的具体程序、方法、过程、步骤等。计算题答题时要注意,计算题不仅要求考生的计算结果正确,还要求考生写出必要的步骤和计算过程,以及所依据的原理、方法或公式等。因此,计算题的答案只有计算结果而没有计算过程,或者有了计算过程而计算结果不正确,都是要扣分的。综合分析题答题时要根据人力资源管理的有关原理、程序、步骤、工具和方法,对案例中存在的问题进行深入分析,提出对策建议或解决问题的途径和方法。
  
  希望上面的小总结能对大家有所启发,找到适合自己的方法,轻松备考,一举通过!最主要的还是要通过深海教育APP刷题备考,题做得越多,考试就考得越顺利哦!