人力资源管理师

深海教育:转型职业教育,如何主动求变实现创新式发展?

人力资源管理师考试报名、备考学习培训、考题辅导

看不清?点击更换 看不清? 立即预约

2021年7月底,国家推出了“双减”政策后,对课后补习机构的投融资、业务类型、经营时间等做出严格限制。在线教育公司主推的双师大班课不能在主流线下和互联网渠道投放广告,不再需要大量的销售转化人员。上课时间不得不从周末转向周中,这意味着大量学业紧张的学生不会再报名,也就不再需要大量为学生答疑解惑,提供课后辅导的辅导老师。

由此,大量的平台开始转型职业教育,新政策落地后,这些公司都不得不走入自己并不熟悉的新市场。对于积极寻求出路的机构平台来说,转型职业教育是一个好选择吗?

政策明确,赛道正热

不同于K12,从2005年《国务院关于大力发展职业教育的决定》到2019年的《国家职业教育改革实施方案》和《中国教育现代化2035》,近年来,国家对职业教育的鼓励和支持不断加码。

2021 年 6 月,《职业教育法(修订草案)》提请全国人大常委会会议审议。草案中提到,职业教育与普通教育是两种不同教育类型,具有同等重要地位,明确了职业教育的法律地位。结合近几年国家陆续打出的政策组合拳,职业教育的黄金时代终于到来。

不过,作为早几年就入局职业教育领域的在线教育平台,深海教育(北京深海云课堂教育科技有限公司)认为,目前的职业教育仍处于早期阶段,市场集中度不高,尚未形成过规模化发展的现代职教体系,新入局者应当在充分考虑自身实际情况的基础上,慎重选择该行业。

职业教育的未来还会有更多挑战

在整个社会进步的过程中,对于产业结构升级所带来的人才结构升级部分,造就了终身教育、老年教育等的需求。与此同时,职业教育的新赛道、新品类也在不断拓展,如终身教育、知识付费、老年教育等,以及软技能类的财商类赛道、兴趣副业类的赛道,职业教育逐渐走向“泛职业化”。

因此,在线教育转型到职业教育,在实现自救的同时,也有很多的挑战和创新等待着他们去实现。

深海教育(北京深海云课堂教育科技有限公司)认为,融合互联互通的优势,集合大数据应用、语音识别、人像识别、三维模拟、VR等互联网技术,破除“在线教育就是课堂常规教育平移到互联网上”的简单认知,把互联网中碎片化、分散化、低效化的知识,利用系统化、多元化、个性化的手段将职业教育立体、简洁地传授给学员,这不仅是职业教育的信息化、国际化的趋势,也终将是社会培训机构转型升级、取代传统学校教育而成为主流的必然选择。

坚守初心,坚定不移发展职业教育

根据教育部、人力资源社会保障部、工业和信息化部联合发布的《制造业人才发展规划指南》,中国制造业十大重点领域2025年人才缺口预计将接近3000万人,服务业缺口更大,职业教育将迎来新的发展机遇。

未来,随着行业集中度的提升,职业教育龙头企业的持续发展,职业教育在研发、管理和营销等核心商业要素都将逐步突破行业原有的边界,创造出高性价比的优质供给,以供给端的创新带动需求端的放量,推动行业进入快速增长的新轨道。

作为专业的职业教育平台,深海教育(北京深海云课堂教育科技有限公司)将持续发挥自身的专业实力和社会责任,以“遇见更好的自己”为终身发展理念,加速培养数以亿计的高素质技术技能人才,破解我国现阶段技术人才紧缺的瓶颈,全面提升国家产业技术和国际竞争力的水平。