人力资源管理师

2021年人力资源管理师考试考试题型

人力资源管理师考试报名答疑、备考学习资料索取、历年考题辅导
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  首先,小编要强调一下,自企业人力资源管理师证书2020年退出职业资格目录,目前我们一般说的人力资源管理师证书,是经济师人力资源管理专业。那么改革后河南地区的人力资源管理师主要考哪些科目呢,难度如何等,都是大家比较关心的问题,小编在这里一一解答。
  
  2021年考试报名时间
  
  首先,小编在这里强调经济师人力资源管理专业实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准,原则上每年进行一次。2020年人力资源管理师报名时间为8月3日至8月16日,因此2021年考生可以在8月份关注相关考试信息,具体报名时间以中国人事考试网发布的最新通告为准。尤其是受疫情影响,各地可能随时调整。
  
  考试科目
  
  人力资源管理师考试科目比较固定固定,主要包含《经济基础知识》和《人力资源专业知识与实务》两个科目,目前两科考试题型全部为客观题,初、中级均实行电子化考试,考生全部在计算机上进行作答。
  
  题型和难易程度
  
  关于考试题型,其中《经济基础知识》有单选题和多选题两种题型,《专业知识与实务》分为了单选题、多选题和案例题(不定项选择题)三种题型。
  
  其中单选题,每题1分,每题的备选项中,只有一个最符合题意,考察知识点较多。多选题所涉及的知识面比较广,题目通常包含5个备选项,根据历年出题规律,多选题通常是有2~4个正确答案,《经济基础》和《专业知识与实务》中都涉及到了对于多选题的考核。多选题的评分标准是每题2分,一般设有五个备选答案,有2个或2个以上符合题意。通常来说,至少有1个错误选项,选多或者是错选都是不得分的。漏选的话,所选的每个选项得0.5分。
  
  最后,只有《专业知识与实务》才有案例题,一共20道,评分标准是“每题2分。由单选和多选组成。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分”。
  
  因此,不难看出,单选题虽然涵盖知识点较多,但是相对容易得分,但是多选和案例题一旦有错误选项,本题不得分。虽然都是选择题,听起来难度没有那么大,但是对于知识点的熟知和掌握要求较高,尤其是0基础学员可以及早准备。