2021年人力资源管理师考试考试题型
人力资源管理师考试报名、备考学习培训、考题辅导
首先，小编要强调一下，自企业人力资源管理师证书2020年退出职业资格目录，目前我们一般说的人力资源管理师证书，是经济师人力资源管理专业。那么改革后河南地区的人力资源管理师主要考哪些科目呢，难度如何等，都是大家比较关心的问题，小编在这里一一解答。
2021年考试报名时间
首先，小编在这里强调经济师人力资源管理专业实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，原则上每年进行一次。2020年人力资源管理师报名时间为8月3日至8月16日，因此2021年考生可以在8月份关注相关考试信息，具体报名时间以中国人事考试网发布的最新通告为准。尤其是受疫情影响，各地可能随时调整。
考试科目
人力资源管理师考试科目比较固定固定，主要包含《经济基础知识》和《人力资源专业知识与实务》两个科目，目前两科考试题型全部为客观题，初、中级均实行电子化考试，考生全部在计算机上进行作答。
题型和难易程度
关于考试题型，其中《经济基础知识》有单选题和多选题两种题型，《专业知识与实务》分为了单选题、多选题和案例题(不定项选择题)三种题型。
其中单选题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意，考察知识点较多。多选题所涉及的知识面比较广，题目通常包含5个备选项，根据历年出题规律，多选题通常是有2~4个正确答案，《经济基础》和《专业知识与实务》中都涉及到了对于多选题的考核。多选题的评分标准是每题2分，一般设有五个备选答案，有2个或2个以上符合题意。通常来说，至少有1个错误选项，选多或者是错选都是不得分的。漏选的话，所选的每个选项得0.5分。
最后，只有《专业知识与实务》才有案例题，一共20道，评分标准是“每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分”。
因此，不难看出，单选题虽然涵盖知识点较多，但是相对容易得分，但是多选和案例题一旦有错误选项，本题不得分。虽然都是选择题，听起来难度没有那么大，但是对于知识点的熟知和掌握要求较高，尤其是0基础学员可以及早准备。
