人力资源管理师

职称考评、升职加薪、领取补贴……考人力资源管理师证书有哪些福利?

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  根据中国人事考试网的规定,自2020年起,经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别,获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师、助理知识产权师)、经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称,参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者,可获得高级经济师职称,享有国家规定的相关待遇。
  
  因此,之后取得人力资源管理师证书也就意味着可以拥有经济师证书的同等福利:
  
  评定职称
  
  职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力。通过经济师的初级、中级、高级职称考试,就可以在所在单位被聘任为经济师职称,级别越高薪资待遇越可观;
  
  升职加薪
  
  是否具有经济师证书是银行、保险、证券等金融领域聘用人才的重要参考指标,有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或人员晋升。在很多单位,中级经济师可享受科级的待遇,高级经济师可享受副处级的待遇;
  
  积分落户
  
  北上广深等多个城市均出台了相关政策,通过考取经济师证书,聘为经济师职称,可以享受办理工作居住证、积分落户等一系优惠政策;
  
  作为参加其他考试的优先条件
  
  考高级经济师:经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。
  
  享受个人所得税附加扣除惠民政策
  
  根据国家税务局的新政策,自2019年1月1日起,个人所得税增加附加扣除项,经济师在个税专项扣除的继续教育里,可以按3600元/年(年度汇算清缴)进行申报扣税。
  
  就业前景广阔
  
  公开资料显示,经济师人力资源管理专业属于职称考试,由我国人力资源和社会保障部统一组织考试,并颁发证书。而且,经济师作为专业技术资格级别证书的一种,是一种专业技术职称,代表着专业能力和对应的职称级别。因此,人力资源管理师证书可以说是人资从业的敲门砖,对于相关专业毕业的学生会起到"锦上添花"的作用,也是晋升管理层的利器之一,而对于非专业毕业的学生来说,则是入行的基本条件。
  
  对于广大求职者来说,在成功考取相关证书后,将同时获得经济管理和人力资源管理双重方向认证,一般对应着企事业单位相关专业技术人员更高的岗位工资标准,后续的职业发展空间也会更加广阔。