人力资源管理师

2021年人力资源管理师考试出题规律你掌握了吗

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  参加人力资源管理师考试,不仅要学习好今年的考试大纲教材内容,还要掌握历年的考试出题规律,这样答题的时候才能得心应手。话不多说,今年小编就给大家分享一下人力资源管理师的出题规律。
  
  从历年的考试情况分析,人力资源管理师基本在题型、题量和分值的分布方面以及重点难点的章节上都非常稳定,但是每年考察学生的试题是越来越多样灵活了。不少知识点都特别细,需要考生自己多加留意。多去看教材!
  
  从一些历年的试卷中分析来看,不少题目会在不同年份的考题中反复出现,有些题目直接照搬过来直接出,而有些是简单的改变一下,所以告诫考生们一定要去结合历年的考题和知识点进行学习!
  
  备考建议
  
  第1-3章是理解人力资源管理的基础,需扎实学习,对于激励理论内容、领导理论和领导风格、组织设计的类型和组织文化的类型注意区分、加以理解
  
  第4-第10章属于专业知识,变化小,需要大家提前学习,提高专业敏感度。
  
  第11-13章比较有难度,会有一点点计算题,建议先学习经济基础中经济学原理的内容后再进行学习。
  
  第14-终章是法律内容,需要记忆的点较多,注意劳动合同、特殊用工、社会保险的内容。
  
  进入6月份,备考时间越来越紧张,目前考试通关班型正在紧张学习中,如果你自学还是无从下手,答不对题。就一定要跟着老师学习哦,老师会带着你一起学告诉你答题做题的方式方法!