注意！人力资源管理师考试不通过的三大原因找到了！
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但凡考试，就有不通过被刷下来的考生。经常有考生问老师，参加人力资源管理师考试难不难？考试好不好通过？emmm这个问题，其实老师也不好回答。每个考生不通过的原因太多了，不能以偏概全吧！所以呢，大致的小编总结了以下几个考试没通过的原因，希望对大家引以警戒！
人力资源管理师在10个经济专业考试当中，考试难度最低，通过率最高的一门专业考试，可是为什么还有考生没通过呢？经过走访分析，人力资源管理师考试通不过的原因主要有以下三个：
原因一：81%的考生因为无人监督，自觉性不强不能坚持学习
这样的考生开始信心满满，遇到困难就开始退缩，不能坚持。这样的考生一定要对自己有自信，相信自己一定能挺过去。
建议：这类考生在今后的学习中可以根据个人实际情况制定计划，按照计划一步一步来，将目标拆解为一个个小目标，完成小目标比完成大目标困难要小的多，这样完成了也有喜悦感，同时也能够激励自己。
原因二：79%的考生因为考点多，记忆不清
经济师专业比较多，人力和工商这种计算题比较少的科目，考点就比较多比较杂，，以我们导致很多考点就记不住，其实那么多的考点并不是所有的考点都是重点。
建议：当我们没有时间记那么多考点的时候，我们可以挑些重点的记住就行了，那么那些考点才是重点呢?建议大家根据考试大纲要求进行有针对性的复习。
原因三：76.5%的考生因为没安排好复习时间
经济师考生基本上都是在职考，因为要上班没有安排好自己的复习时间，导致没有通过考试，那我们应该怎么应对呢?
建议：复习一定是循序渐进的，不要妄想通过考试前几天复习就通过考试，一定要把考点都一一记下来，然后再做章节练习题，考前半个月开始做模拟试题，查漏补缺。
想通过考试，就要遵循最基本的考试原则，切记不要半途而废。合理规划自己的学习时间和状态，时刻保持学习的状态。至少等到考试开始前！
