报名人力资源管理师非全日制学历工作年限的计算方法
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报名2021年人力资源管理师中，非全日制的工作年限的计算方法如何计算呢？本篇文章根据考生要求，小编分享2021年报名人力资源管理师过程中，如何去计算非全日制工作年限的计算方法。以下是全文：
非全日制学历的工作年限计算方法
报名人力资源管理师的条件中从事工作年限一般要求指的是规定取得学历前后从事本专业工作时间的累积总和，当然了也有个别地区是从毕业后开始算起。具体的就要以当地政策为准了。一般截止日期都是报考当年的年底即12月31日。
非全日制学历值得是比如（自考、成考、函授等）前后的工作年限可以累积计算，一般从你上岗工作开始算起。
同样举个栗子，如果你在2015年6月全日制大专毕业后，就在单位工作，并于2019年取得自考本科学历，那么你的工作年限是从取得非全日制学历(自考本科)之前开始算起，也就是从2015年大专毕业时间算起，截止到报考当年12月31日(即2021年12月31日止)，加起来有6年半的工作年限。
也就是说你的最高学历为本科，即符合“本科学历要求的4年工作年限”的条件。因此，你可以报考2021年人力资源管理师考试。
