人力资源管理师

人力资源管理师证书含金量说明:为什么大家挤破头也一定要考?

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  人力资源管理师证书到底有多火呢?除了人力资源行业从业者,很多人转行第一个考虑的也是通过考证顺利进入该行业。目前我国人力资源专业人才仍十分稀缺,而且人力资源管理师证书的含金量是经过人社部官方盖章认证的,就业前景被广泛看好。
  
  公开资料显示,经济师人力资源管理专业属于职称考试,由我国人力资源和社会保障部统一组织考试,并颁发证书。而且,经济师作为专业技术资格级别证书的一种,是一种专业技术职称,代表着专业能力和对应的职称级别。因此,人力资源管理师证书可以说是人资从业的敲门砖,对于相关专业毕业的学生会起到“锦上添花”的作用,也是晋升管理层的利器之一,而对于非专业毕业的学生来说,则是入行的基本条件。
  
  此外,还有各种各样的人才补贴、获得社会地位的提升等等……
  
  1.评职称
  
  以考代评。证书的级别不同,考下后获得的职称称号也有不同的级别;
  
  2.升职加薪
  
  考取人力资源管理师证书之后,一般薪资和职位都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮15%-30%,尤其是在国企以及事业单位;
  
  3.涨退休金
  
  针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴,退休工资多350元~750元;
  
  4.积分落户
  
  不同地区有不同的政策。北上广等一线城市可直接申请工作居住证,在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势;拥有职称积分落户可获得相应加分,如中级职称上海可加100分,深圳可直接申请落户。
  
  深海教育认为,未来的人力资源管理师考试将会越来越注重体现专业特点,对于学员来说,除了要对教材知识熟记于心,还要有针对性地提升自己的实践能力,沉淀和提升自己的专业能力,打造自己的独特竞争优势。