人力资源管理师

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  人力资源管理简介
  
  人力资源管理专业培养具有比较深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识和分析方法,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能够独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、运营和实施的应用型专业人才。学生们学习人力资源管理、管理学、经济学、心理学等方面的基础理论和基础知识,接受人力资源管理方法和技巧的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
  
  人力资源管理学什么?
  
  人力资源管理专业主要领导管理科学、普通心理学、教育心理学、人力资源战略规划、保守管理、成果管理、人力资源开发和培训、人力资源应用统计、组织行为学、人力测量和评价课程等。
  
  人力资源管理骨干课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
  
  人力资源管理就业前景
  
  企业事业单位及咨询机构人力资源管理相关职位从事招聘、人力资源开发、审查、薪酬管理、员工培训、办公室秘书等工作。人力资源管理专业毕业生从事的主要职业有人力资源助理、招聘专业、其他各类人力资源、培训、劳资关系专业、行政秘书和行政助理、文职人员等。